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泰坦科技:德恒上海律师事务所关于上海泰坦科技股份有限公司2022

发布日期:2022-04-21 11:31   来源:未知   阅读:

  本激励计划的法律顾问。根据《证券法》《公司法》《管理办法》《上市规则》《披

  露指南》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》《律师事务所证券法律业务执

  业规则(试行)》等法律、行政法规和规范性文件及证监会的有关规定,按照中国

  律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,本所就本激励计划相关事项

  《披露指南》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律

  业务执业规则(试行)》等法律、法规的相关规定以及本《法律意见》出具日前已

  经发生或者存在的事实,严格履行了法定职责,遵循了勤勉尽责和诚实信用原则,

  进行了充分的核查验证,保证本《法律意见》所认定的事实真实、准确、完整,所

  发表的结论性意见合法、准确,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承

  承办律师出具的本《法律意见》中的相关内容,但泰坦科技做上述引用时,不得因

  律师提供的出具本《法律意见》所需的所有法律文件和资料(包括但不限于原始书

  面材料、副本材料或口头陈述等)均是完整的、真实的、有效的,且已将全部足以

  影响本《法律意见》的事实和文件向本所承办律师披露,无任何隐瞒、遗漏、虚假

  或误导之处,其所提供的文件资料的副本或复印件与正本或原件一致,且该等文件

  办律师依赖于有关政府部门、公司、其他有关单位或有关人士出具或提供的证明文

  对会计、审计、资产评估、投资决策、财务分析等法律之外的专业事项和报告发表

  意见;本所在本《法律意见》中对于有关报表、财务审计和资产评估等文件中的某

  些数据和结论的引用,并不意味着本所对这些数据和结论的真实性和准确性作出任

  何明示或默示的保证,对于该等内容本所及本所承办律师不具备核查和作出判断的

  等相关法律、法规、规范性文件的规定,在对泰坦科技本激励计划相关事项所涉及

  薪酬与考核委员会相关会议、第三届董事会第二十一次会议、第三届董事会第二十

  二次会议、第三届监事会第十八次会议、第三届监事会第十九次会议的会议资料;

  2.查验了《独立董事关于第三届董事会第二十一次会议相关事项的独立意见》《独

  会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。关联董事谢应波、张庆、

  张华、王靖宇、许峰源进行了回避表决。同日,公司独立董事李苒洲、孙健鸣、周

  凯已就本激励计划及其摘要、本激励计划设定指标的科学性和合理性等发表了独立

  会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》等与本激励计划有关的议案。公司已

  通过股东大会决议的方式批准本激励计划,并授权董事会办理本激励计划的相关事

  宜。公司本次股东大会的召集、召开程序符合法律、法规和《公司章程》的规定;

  出席会议人员的资格合法有效;会议的表决程序、表决结果及决议内容合法有效;

  于向激励对象授予限制性股票的议案》,其中关联董事谢应波、张庆、张华、王靖

  宇、许峰源进行了回避表决。同日,公司独立董事对公司第三届董事会第二十二次

  必要的批准和授权,符合《管理办法》等法律法规、规范性文件及《激励计划(草

  授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》,公司股东大会已授权董事

  日的确定符合《管理办法》及《激励计划(草案)》中的相关规定,同时本次授予

  二次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,本激励计划的激

  员、董事会认为需要被激励的其他人员,均属于《激励计划(草案)》规定范围内

  1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股

  1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时

  2、以上激励对象中谢应波、张庆,张华、王靖宇、许峰源、张维燕为公司的实际控制人。除此之外,本

  3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

  理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划(草案)》的规定,合法今晚澳门开奖直播